창작활동을 하는 사람들에게까지 그들의 저작물이 무단 도용 당하는 일이 발생하고 있다. 이러한 것은 우리 자신에게도 일어날 수 있는 문제인 것이다. 그렇기 때문에 저작권 관련 문제의 중요성을 생각해 보지 않을 수가 없다. 이런 문제를 해결하기 위해 만들어진 국제기구가 바로 Creative Commons이다.
Management"
After graduating from college, I gained practical experience in various design teams. Through this process, I realized that strategic project management and efficient operation are essential to create the real value of design. No matter how excellent the design is, if it fails to manage the diverse talents and
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④ "Bridging Creativity and Strategy: My Journey Tow
offer a position-tracking service of vehicles
③ Help predict arrival time and possible working hours
3. Shared Value
There is five critical values established by the company
① Creativity
View matters from the creative entrepreneur’s perspective and applying them to the real world.
② Challenge
Keep challenging to the overachievement and overcome failures
③ Passion
Corporate Design의 목표는 기업 정체성(Corporate Identity)을 확립하고 올바른 방향의 전략적 기업이미지를 만드는 것이다. Corporate Design을 구성하는 요소로는 시각 커뮤니케이션 디자인(Visual Communication Design), 제품시스템 디자인(Product System Design), 공간디자인(Space Design), 사이버스페이스 디자인(Cyberspace Design)
정서적 확신을 위해선 실제 엄마를 등장시키는 것 필요
파워 브랜드가 되기 위해서도 파워 브랜드의 특징은 철저한 Brand Management전략하에 지속적이고 일관된 캠페인을 통해서 소비자와의 관계를 만들어가고 있다
제품을 얘기하기 보다 “Relationship” 이 중요
브랜드 확장차원에서도 구체적 편익보
(2) Disadvantages
- requires an electronic device and software
- ease of piracy
- e-book reader’s disadvantage
- expensive
- require electrical power
- fragile
- more likely to be stolen than paper book
(3) DRM
- Definition
: Digital rights management (DRM) is a generic term
that refers to access control technologies.
- Problem situation
e.
creative goods, superior sales or combined these standards.
③Pace Setters Club
: This award consider sales outcome. The Nordstrom thinks these awards to make workers actively.
B. Characteristic systems of Nordstrom
① Nordstrom don't employ external worker, don't honor other corporation.
: Nordstrom doesn’t employ external manager because only internal staffs understand Nordstrom’s
20세기 초 위대한 리더(great man)에 관한 이론은 특성이론(trait theories)로 발전되었다.
Trait : 한 개인의 능력, 동기 또는 행동의 패턴을 포함하는 일반적인 특성을 지칭한다.
20세기 중반까지 Trait 이론들은 리더는 다른 사람들과 구분되는 특성이 있다고 주장해 왔다.
20세기 중반 Ralph stogdill 이 그때까지
management can be transparent in that the ailing affiliates can be liquidated easily and people can recognize major shareholders well. Trading stocks also becomes much easier.
While changing the structure of company, LGE also tries to reduce the head office’s size to innovate. They disbanded many teams, including even ‘Blue Ocean’ team which have established creative strategies for entire
management.’
-Intangible changes
UNIQLO prefers from bottom to top business management instead of from top to bottom. For example in case of common company, retail stores and franchise stores have to follow company’s framework. However UNIQLO promotes retail store oriented business management.
UNIQLO also considered that it is profitable that they open the store which offers the sa